VÁLTOZIK az OMMF ellenőrzési munkamódszere
A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 2/A.§ (2) bekezdésében rögzítettek alapján a szociális és munkaügyi miniszter minden évben közzéteszi, az adott év tekintetében kiemelt ellenőrzési prioritásokat.
„Met. 2/A. § (2) A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter ellenőrzési irányelve az aktuális foglalkoztatási folyamatokra, a foglalkoztatási célkitűzésekre, a jogszabályváltozásokra, a jogszerű foglalkoztatást leginkább sértő magatartásformákra, illetőleg a foglalkoztatási szempontból legnagyobb kockázatot jelentő foglalkoztatói, illetőleg munkavállalói csoportokra kiemelt figyelemmel szabályozza a munkaügyi hatóság ellenőrzési erőforrásainak felhasználását.
(3) Az ellenőrzési irányelv tartalmazza
a) az adott év kiemelt ellenőrzési, vizsgálati céljait,
b) az ellenőrizendő főbb tevékenységi köröket, szakmákat vagy ágazatokat."
Nő az ellenőrzések száma, vagy a válság miatt esetleg csökken?
A munkaügyi ellenőrzések száma 2009-ben nőni fog, tekintettel arra, hogy az EU ajánlása azt a célt fogalmazta meg, hogy a munkaügyi ellenőrzések a vállalkozások 10%-át érjék el évente! A 2008-as vállalás 8% volt. Vagyis növekedni fog az ellenőrzés alá vont munkáltatók száma.
Mik lesznek az ellenőrzések kiemelt céljai?
Kiemelt célok: a feketefoglalkoztatás visszaszorítása, a fiktív, illetve fantomcégek, engedély nélküli vállalkozások feltárása.
Hogyan változik az OMMF munkamódszere?
A korábban megszokott ún. pontellenőrzéseket felváltják az ún. folyamatellenőrzések, amelyek lényegében komplexebb, teljeskörű munkaügyi ellenőrzést jelentenek majd a megvalósulásban. Nőni fog a hivatali munkaidőn kívüli ellenőrzések száma, így munkaszüneti napon, hétvégén és éjszaka is lehet számítani munkaügyi ellenőrzésekre.
Mely ágazatok számíthatnak kiemelten munkaügyi ellenőrzésre?
Építőipar, személy-és vagyonvédelem, mezőgazdaság, kereskedelem, feldolgozóipar, vendéglátás.
Mire fognak - leginkább - figyelni a munkaügyi felügyelők?
Munkaszerződés nélküli foglalkoztatás, színlelt szerződéssel történő foglalkoztatás, kitöltetlen AM könyv, színlelt szerződéssel történő munkaerő kölcsönzés, külföldi engedély nélküli foglalkoztatása, munkaidővel, pihenőidővel, szabadsággal kapcsolatos szabálytalanságok…
Hilltop Consulting
www.munkaugyi-szaktanacsado.hu
