VÁLLALKOZÁSÁRA ISMER?

p1.jpg

Fluktuáció? Munkaügyi bírság?

A tapasztalatok alapján nem biztosított vállalkozásánál az optimális munkaügyi működés? Gyorsan cserélődnek a munkavállalók? Tart a munkaügyi hatóság ellenőrzéseitől, szeretne vállalkozásával kapcsolatban tisztán látni, az ellenőröket felkészülten fogadni?

p2.jpg

Sokallja a foglalkoztatással kapcsolatos költségeket?

A munkaerő-gazdálkodással kapcsolatos költségek az összköltségen belül jelentős hányadot képviselnek? A vállalkozás nem használja ki megfelelő mértékben a jogszabályi környezetből fakadó esetleges költségcsökkentő lehetőségeket?

p3.jpg

Mindent a könyvelő intéz?

Kellő számban állnak rendelkezésre munkaügyi képesítéssel és megfelelő felkészültséggel rendelkező kollégák? Munkáltatóként, napi feladatainak ellátása mellett van szabad kapacitása a teljes munkaügy átvilágításához, a hibák kiszűréséhez?


PARTNEREINK

partner1.png

partner2.png

TISZTELT MUNKÁLTATÓ!

Tény, hogy tevékenységi körtől függően a céges költségek jelentős hányada kapcsolódik a munkaerő gazdálkodáshoz, azon belül is a hatályos munkaügyi szabályoknak megfelelő foglalkoztatáshoz.

A tapasztalatok azt mutatják, hogy a vállalkozások jelentős részének munkaerő gazdálkodása hajlamos „beállni egy kerékvágásba” az évek során, figyelmen kívül hagyva az állandóan változó munkaügyi szabályokból adódó új teendőket.

A jogszabályok folyamatos figyelemmel kísérése nehéz feladat és ezek megsértése nagyon magas bírságösszegekkel, a közbeszerzésből való kizárással, valamint a pályázati lehetőségek elvesztésével jár.

A Hilltop Consulting Hungary munkaügyi és munkavédelmi szolgáltató Kft. munkaügyi tréningek, előadások szervezésével, illetve „munkaügyi audit” szolgáltatásával hatékony segítséget kíván nyújtani a munkaügyi ellenőrzésekre történő felkészüléshez.

 

 

 

 


HR PORTAL